Szukam pracy

„Odpowiedzialni jesteśmy nie tylko za to, co robimy, lecz i za to, czego nie robimy”
- Laozi

Jak znaleźć pracę?

Aktywnie działamy na rynku pracy, prowadzimy procesy rekrutacyjne, współpracujemy z licznymi pracodawcami. Wiem jak zwiększyć skuteczność w poszukiwaniu pracy i jakie metody poszukiwania pracy zastosować, by otrzymać właściwą ofertę zatrudnienia.

Jako aktywni rekrutrzy i headhunterzy, podzielimy się z Tobą naszą praktyczną wiedzą, na temat tego, jak zwiększyć swoją skuteczność w poszukiwaniu pracy. Opowiemy Ci, jak wygląda aktualny rynek pracy, na co zwracają uwagę pracodawcy, a przede wszystkim, w jaki sposób poszukują kandydatów. Zrealizowaliśmy prawie tysiąc rekrutacji.

Doradzimy Ci, jaki plan działań podjąć w odniesieniu do Twojej aktualnej sytuacji zawodowej oraz życiowej, żebyś mógł osiągnąć zakładane rezultaty. Podpowiemy Ci, co zrobić, żeby Twoje dokumenty aplikacyjne były skuteczne.

Pomożemy Ci odpowiedzieć sobie na następujące pytania:

Jak szukać pracy?
Jakich błędów w poszukiwaniu pracy nie popełniać?
Jak przygotować skuteczne CV i list motywacyjny?
Jak przygotować się do rozmów o pracę?
Jak docierać do właściwych ofert pracy?
Jaką przyjąć strategię poszukiwania pracy?
Jak szukać pracy przez Internet?
Jak zbudować atrakcyjny profil na Linkedin?
Jak szukać ofert pracy?
Czego poszukują pracodawcy?
Jak pokazać pracodawcy, że jestem właściwą osobą do zatrudnienia?
Jak zaprezentować swoje atuty potencjalnemu pracodawcy?
Jak mówić o swoich wymaganiach finansowych?
Jak zmienić pracę?
Jak negocjować poziom swojego wynagrodzenia?

Pamiętaj, że jeśli dotychczasowe metody poszukiwania pracy nie działały, warto poszukiwać informacji o innych, bo jak powiedział A. Einstein: „Szaleństwem jest robić wciąż to samo i oczekiwać różnych efektów”.

Ćwiczenie rozwojowe – co jest twoją przewagą konkurencyjną na rynku pracy?

Znajdź chwilę i pomyśl, co wyróżnia cię spośród innych kandydatów do pracy. Odpowiedz sobie na następujące pytania i zanotuj swoje odpowiedzi:

Co charakteryzuje osoby ubiegające się o tą samą pracę, co ty? A co osoby zajmujące te same stanowiska, co ty? Czym się od nich różnisz? Co powoduje, że jesteś inny od nich?

Jaką unikatową wartość przyniesiesz swojemu nowemu pracodawcy?

Zanotuj swoją przewagę konkurencyjną. Teraz już wiesz co Cię wyróżnia spośród innych kandydatów.

Sprawdź też:

Nasze referencje

Sprawdź, co mówią o nas ci, którzy skorzystali z naszego wsparcia...

zobacz