„Odpowiedzialni jesteśmy nie tylko za to, co robimy, lecz i za to, czego nie robimy”
- Laozi
Aktywnie działamy na rynku pracy, prowadzimy procesy rekrutacyjne, współpracujemy z licznymi pracodawcami. Wiemy, jak zwiększyć skuteczność w poszukiwaniu pracy i jakie metody zastosować, by otrzymać właściwą ofertę zatrudnienia.
Jako aktywni rekruterzy i headhunterzy podzielimy się z Tobą praktyczną wiedzą o tym, jak zwiększyć swoją skuteczność w poszukiwaniu pracy. Opowiemy, jak wygląda aktualny rynek pracy, na co zwracają uwagę pracodawcy, a przede wszystkim — w jaki sposób poszukują kandydatów. Zrealizowaliśmy prawie tysiąc rekrutacji.
Doradzimy, jaki plan działań podjąć w odniesieniu do Twojej aktualnej sytuacji zawodowej oraz życiowej, abyś mógł osiągnąć zakładane rezultaty. Podpowiemy, co zrobić, żeby Twoje dokumenty aplikacyjne były skuteczne.
Pamiętaj: jeśli dotychczasowe metody poszukiwania pracy nie działały, warto szukać innych. Jak powiedział A. Einstein: „Szaleństwem jest robić wciąż to samo i oczekiwać różnych efektów”.
Znajdź chwilę i pomyśl, co wyróżnia Cię spośród innych kandydatów do pracy. Odpowiedz sobie na następujące pytania i zanotuj swoje odpowiedzi:
Co charakteryzuje osoby ubiegające się o tę samą pracę co Ty? A co osoby zajmujące te same stanowiska co Ty? Czym się od nich różnisz? Co powoduje, że jesteś inny od nich?
Jaką unikatową wartość przyniesiesz swojemu nowemu pracodawcy?
Zanotuj swoją przewagę konkurencyjną. Teraz już wiesz, co Cię wyróżnia spośród innych kandydatów.