PARTNERSHIP MANAGER

Aktualnie wspieramy - wiodącą, międzynarodową firmę oferującą zaawansowane usługi dla klientów biznesowych

Miejsce pracy: Warszawa / hybrydowo

Za co będziesz odpowiadać?

Rozwijanie wyników finansowych firmy (przychody, marża) oraz budowanie relacji z klientami B2B
Nawiązywanie i rozwijanie współpracy z partnerami biznesowymi firmy – głównie z klientami sieciowymi oraz z branży FMCG
Budowanie i utrzymywanie efektywnych sojuszy partnerskich
Definiowanie potencjału klientów oraz budowanie nowych szans sprzedażowych
Opracowywanie prezentacji, dostosowywanie oferty do zakresu współpracy z klientem
Ustalanie z klientami zasad współpracy, planowanie działań w skali roku, pozyskiwanie budżetów marketingowych na działania promocyjne
Negocjowanie warunków zawieranych kontraktów i zamykanie sprzedaży
Wsparcie klientów w codziennej współpracy, rozwiązywanie bieżących wyzwań

Co oferuje pracodawca?

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy, w modelu hybrydowym (2 dni w biurze)
Wynagrodzenie m.in. Uzależnione od stopnia realizacji celów
Dostosowany do twoich potrzeb system benefitów pozapłacowych
Samochód służbowy, który możesz wykorzystywać także do celów prywatnych
Pracę w stabilnej spółce, rozwijającej stale swój zakres oferty produktowej, zorientowanej na jakość świadczonych usług
Możliwość wdrażania rozwiązań ukierunkowanych na klienta i rozwijanie sojuszy partnerskich
Przyjazną i pozytywną atmosferę pracy w firmie z grona najlepszych pracodawców
Możliwość wielokierunkowego rozwoju zawodowego, zbudowanie unikatowej ekspertyzy branżowej, udział w szkoleniach i wiele możliwości rozwoju ścieżki kariery wewnątrz firmy

Czego potrzebujesz?

Doświadczenia w sprzedaży usług klientom z branży retail i FMCG, szerokiej sieci kontaktów biznesowych wśród dyrektorów marketingu i sprzedaży – warunek konieczny
Sprawnej komunikacji w języku angielskim (od B2 w górę) – warunek konieczny
Umiejętności sprzedażowych, doradczych
Praktyki w prowadzeniu negocjacji i zdolności perswazyjnych
Postawy zorientowanej na klienta, umiejętności dostosowania oferty do potencjału klienta
Orientacji na cel i wytrwałości
Otwartości na ludzi, na rozmawianie z klientami i na wspólne budowanie wartościowej współpracy
Wysokiej kultury osobistej, uśmiechu i entuzjazmu

Informacje dotyczące procesu rekrutacji:

Proces rekrutacji jest prowadzony w formie online
Przygotuj się na 3-etapy: 1 spotkanie z headhunterem, 2 spotkanie ze Specjalistą ds. HR, 3 spotkanie z potencjalnym przełożonym

Jak zaaplikować?

Prześlij CV via: Aplikuję!

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami

Sprawdź, co mówią o nas ci, którzy skorzystali z naszego wsparcia...

zobacz