Autoprezentacja

Proszę mi coś o sobie opowiedzieć... Jak dokonać prezentacji swojej kandydatury?

Biorąc udział w rozmowach rekrutacyjnych prędzej czy później życie zderzy Cię z koniecznością odpowiedzi na pytanie o tym, kim jesteś. To, co powiesz w pierwszej chwili i jak się zaprezentujesz, może być kluczowe dla dalszego przebiegu rozmowy selekcyjnej. To enigmatyczne pytanie, z którym wielu kandydatów ma trudność brzmi najczęściej: „Proszę mi coś o sobie opowiedzieć”.
Abstrahując od zasadności takiego wstępu podczas interview, warto, abyś się dobrze przygotował do tej odpowiedzi i nie reagował pytaniami w stylu: „A czy mam mówić także o życiu prywatnym?”, „A co Panią interesuje?”, „No i co ja mam teraz o sobie powiedzieć?”, a następnie nie rozkładał bezradnie ramiona posyłając w stronę rekrutera/pracodawcy nieśmiały uśmiech. 

Pamiętaj, że rekruter / pracodawca chciałaby wiedzieć, z kim się spotyka, jakie kluczowe kompetencje posiada jego rozmówca, w czym jest ekspertem i czy istnieje wspólna przestrzeń na kontynuowanie rozmowy rekrutacyjnej. Dlatego też, niezależnie, czy redagujesz swoje CV, czy też odpowiadasz na powyższe pytanie podczas interview, po prostu przemyśl, co chcesz przekazać swojemu potencjalnemu pracodawcy lub jego przedstawicielowi. 

Oto 7 podstawowych wskazówek:

1. przygotuj się do rozmowy rekrutacyjnej, nie zajmie Ci to wiele czasu, a może zwiększyć Twoją szansę na pozytywny finał rozmów rekrutacyjnych. Poczytaj o spółce, do której aplikujesz, zapoznaj się z sekcją Kariera lub Praca na stronach korporacyjnych firmy, poczytaj o branży, w której firma działa;
2. swoją autoprezentację uszyj na miarę konkretnego stanowiska pracy. Odrób zadanie domowe, przeczytaj wnikliwie ofertę pracy, opis stanowiska pracy, wymagania i zastanów się, które z kryteriów spełniasz i w jaki sposób o nich opowiesz. Spisz  swoje mocne strony, które warto podkreślić podczas rozmowy;
3. zastanów się, na co zwracałbyś uwagę, gdybyś był na miejscu rekrutera, o czym chciałby przeczytać w Twoim CV i o czym, chciałby usłyszeć o Tobie Twój potencjalny pracodawca;
4. opracuj krótką i  konkretną autoprezentację, na temat tego, jakie stanowiska zajmujesz, w realizacji jakiego zakresu zadań się specjalizujesz, podkreśl, jakiego rodzaju umiejętności i doświadczenia wyróżniają Cię spośród innych kandydatów do pracy; 
5. uwypuklij swoją ekspertyzę, podkreśl swoją fachową wiedzę, umiejętności, które rozwinąłeś do mistrzostwa, powiedz o tym, w czym czujesz się, jak ryba w wodzie, na czym znasz się najlepiej i za co jesteś najwyżej oceniany przez klientów, szefa, współpracowników;
6. spisz swoje sukcesy zawodowe, kluczowe projekty,  których opowiesz podczas spotkania;
7. ponad treść, zadbaj o:

• formę CV, dopieść szczegóły, wyrównaj akapity, ujednolić punktory, skoryguj błędy, zaktualizuj ten dokument o ostatnie miejsce zatrudnienia;
• dress code - na spotkanie przyjdź ubrany biznesowo, tradycyjnie.

Masz realny wpływ na to, jak się przedstawiasz swojemu potencjalnemu pracodawcy zarówno w dokumentach aplikacyjnych, jak i siedząc przed nim face-to-face podczas rozmowy rekrutacyjnej. Zadbaj także o spójność i profesjonalizm swojej autoprezentacji. Niestety wciąż zdarzają się sytuacje, gdy kandydaci informują, iż nie są w formie, bo od 4 dni świętują przedłużony weekend, bo nie spali całą noc, czy też opowiadają głównie o życiu prywatnym, pomijając kwestie zawodowe.

A przede wszystkim, dokonując własnej autoprezentacji - bądź wierny sobie. Nie odgrywaj żadnych ról, nie przyjmuj postawy osoby, którą nie jesteś. Bądź sobą, bo tylko to gwarantuje Twoje dopasowanie do zespołu i firmy.  A zatem zadbaj jednocześnie o jeden z ważniejszych aspektów Twojego zadowolenia z pracy w przyszłości.

WRÓĆ DO BAZY WIEDZY

WRÓĆ DO STRONY GŁÓWNEJ