Naszym Klientem jest duża i znana spółka produkcyjna w branży FMCG. Miejsce pracy: województwo mazowieckie, ok. 60 km od Warszawy na południe Polski
Za co będziesz odpowiadać?
- Wsparcie dyrektora zakładu produkcyjnego i managerów na wszystkich poziomach zarządczych w realizacji celów biznesowych
- Koordynowanie projektami HR i nadzorowanie efektów wdrażanych zmian w procesach HR
- Doradztwo w zakresie rozwiązań dotyczących zarządzania kapitałem ludzkim, celem zapewnienia realizacji celów biznesowych
- Koordynowanie wszystkimi procesami HR: rekrutacja, szkolenia, rozwój, komunikacja, employer branding
- Nadzorowanie planów zatrudnienia, doradztwo w zakresie prawa pracy (w tym czas pracy)
- Tworzenie i wdrażanie inicjatyw budujących zaangażowanie i integrację zespołów oraz umacniających kulturę organizacyjną firmy
Co oferuje pracodawca?
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w stabilnej i międzynarodowej organizacji
- Samochód służbowy
- Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych
- Możliwość pracy hybrydowej
- Możliwość rozwoju i wdrażania projektów HR-owych w strukturach znanego brandu w branży produkcyjnej
Czego potrzebujesz?
- Wykształcenie wyższe kierunkowe
- Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera, Specjalisty ds. personalnych w branży produkcyjnej, logistycznej
- Doświadczenie zawodowe min. 6-letnie
- Dobra znajomość przepisów prawa pracy
- Sprawna komunikacja w języku angielskim – minimum poziom B2
- Wysoka świadomość biznesowa i orientacja na osiąganie celów strategicznych
- Samodzielność i dojrzałość zawodowa
- Zdolności interpersonalne i skuteczna komunikacja
Jak zaaplikować?
Prześlij CV via: Aplikuję!
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami
